Donnez du sens à la performance
Entreprise Positive est un cabinet de conseils en Management et en Ressources Humaines alliant une large expérience de direction d’entreprise à des outils de management stratégique, de responsabilité sociale et de coaching.
Entreprise positive vous aide à développer des projets impactant positivement votre réputation et vous conseille afin d’acquérir les bonnes compétences, accompagner le développement de vos cadres et mobiliser vos équipes.
Notre expertise
Coaching
Accompagner et soutenir le développement professionnel et personnel
Recrutement
Stratégie
Projets RH
COACHING
- Le métier de manager est complexe et les attentes et exigences sont nombreuses :
- Faire plus avec moins
- Atteindre des objectifs ambitieux
- Inspirer les équipes et donner du sens
- Etre agile et prendre des décisions pertinentes …
Notre différence
Un accompagnement pertinent construit sur notre propre expérience de conduite de team et de direction d’entreprise
Une compréhension approfondie des impératifs économiques et sociaux des entreprises, des interactions entre les individus
Une formation de coach régulièrement enrichie par les outils de la psychologie positive, du coaching orienté solutions et de la PNL
Les avantages du coaching
Investissement
Valorisation du coaché et investissement de l’entreprise ressenti de façon très positive
Reconnaissance
Renforcement du lien, fierté de travailler pour un employeur soutenant
Confiance
Apprendre à se ressourcer pour s’engager de façon différente, s’approprier sa fonction dans un autre état d’esprit, renforcer la confiance en soi
Bilan
Opportunité unique de faire le point sur ses pratiques professionnelles, ses forces, ses besoins de développement, ses moteurs, ses valeurs
Résultats
Moyen rapide d’ajuster et de développer les compétences pour une amélioration significative de la performance de vos managers, experts, responsable de projet, etc…
RECRUTEMENT
Notre différence
Une expertise basée sur une solide expérience et les meilleures techniques d’entretiens
Une approche respectueuse et bienveillante des personnes
Une sélection des dossiers basée sur une analyse approfondie
Un suivi administratif efficace, des réponses personnalisées respectueuses pour le postulant; soutenant la réputation de nos clients
Une véritable écoute des besoins et une compréhension des enjeux et de l’environnement de nos clients, une vision partenariale
Une expertise technique solidement ancrées dans la pratique, en la personne de Bertrand Jamolli pour les profils Finance.
Processus de recrutement
Nous prenons en charge vos recrutements totalement ou partiellement selon le processus suivant :
Sélection
- Définition des objectifs du poste, missions et tâches principales
- Interview des différentes parties prenantes (supérieur, collègue, etc…) afin de bien comprendre l’environnement
- Définition du profil idéal et des compétences clés recherchées
- Définition des modalités de recherche
Recrutement
- Présélection des candidats et premiers entretiens
- Sélection finale et test de personnalité WAVE
- Prise de références et recommandations
- Programme d’intégration et bilan intermédiaire pendant la période d’essai et 6 mois après.
En collaboration avec AC4, nous vous proposons une démarche d’assessment individuel
Postes ouverts
STRATEGIES
Pour réussir ensemble, il est indispensable d’avoir une compréhension de ce qui réunit des individus dans une entreprise, dans quel but et pour aller où !
L’alignement et la mobilisation des forces nécessite une vision claire et inspirante, une mission motivante, des valeurs partagées et incarnées, une stratégie cohérente, du plaisir et des initiatives positives !
Notre différence
L’apport d’un éclairage Ressources Humaines répondant aux besoins de développement et d’alignement des employés à la stratégie
Une connaissance approfondie des meilleures pratiques managériales et des tendances en la matière
Entreprise Positive vous accompagne tout au long de cette réflexion dans :
- Le développement d’outils d’alignement stratégique : Vision, Valeurs, Mission, Objectifs et Comportements
- L’identification et la formalisation des meilleures pratiques managériales
- Le développement d’outils de pilotage de vos équipes
GESTION DE PROJETS RH
Nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise en place de divers projets RH qui ont pour but de créer de la valeur tant à l’interne (créer du sens, renforcer l’identification des collaborateurs à l’entreprise, développer des comportements organisationnels performants) qu’à l’externe (impact sur votre réputation et image en tant qu’employeur, attraction et rétention des talents), afin de vous différencier et ainsi constituer un avantage stratégique à long terme.
Notre différence
L’implémentation de nombreux projets en tant que DRH dans différentes organisations et ce, pendant près de vingt ans
Notre activité de direction d’un CAS en management des Ressources Humaines nous a permis de confronter les concepts les plus efficaces
Notre approche pragmatique issue du monde de la PME
Quelques exemples de projets réalisés :
- Élaboration stratégie RH intégrant la responsabilité sociale et le bien-être en entreprise
- Audit de la fonction RH
- Analyse et révision des processus RH
- Élaboration bilan social valorisant les initiatives socialement responsables
- Ateliers de réflexion et de processus participatif
- Analyse des parties prenantes RH et développement d’un plan d’action et de dialogue